एक सफल नेता में निम्न गुणों का होना आवश्यक है :
1.उत्तम स्वास्थ्य (Sound health)
एक नेता का स्वास्थ्य उत्तम व शरीर सुगठित होना चाहिये । कहा जाता है कि स्वस्थ शरीर में ही स्वस्थ का निवा होता है। वह शारीरिक रूप से अपने कार्यों के निष्पादन हेतु सक्षम तथा स्फूर्तिवान होना चाहिये। यदि नेता का स्वास्थ्य उत्तम नहीं होगा तो वह अपने कार्यों को पूर्ण करने में कठिनाई अनुभव करेगा।
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2. कुशाग्र बुद्धि (Sharp intelligent)
नेता की सफलता के लिये उसका बुद्धिमान होना नितान्त आवश्यक है। नेता कुशाग्र बुद्धिवाला होने पर ही विषम परिस्थितियों में भी धैर्य व गंभीरता से समस्याओं का समाधान कर पाता है। अनेक अध्ययनों से यह निष्कर्ष आया है कि नेता हीअनुयायियों की तुलना में अधिक बुद्धिमान होता है।
3.आत्म विश्वास एवं इच्छा शक्ति (Self confidence & willpower)
एक कुशल नेता में आत्म विश्वास एवं इच्छा शक्ति होनी चाहिये। एक नेता जिसमें आत्मविश्वास होता है वह दूसरों को विश्वास जीतने में भी सफल होता है। एल.एफ. उर्विक ने ठीक ही लिखा है कि अनुयायियों का पूर्ण विश्वास प्राप्त करने के लिए नेता में आत्म विश्वास होना चाहिये।
किसी ने सही ही लिखा है कि सफलता की पहली सीढ़ी आत्मविश्वास होता है। इच्छा शक्ति के अभाव में कोई भी नेता अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में सफल नहीं हो पाता है। सुदृढ़ इच्छाशक्ति के कारण कठिन व दुर्गम कार्यों को भी आसान बनाया जा सकता है।
4. स्फूर्ति एवं सहिष्णुता (Vitality & Tolerance )
एक कुशल नेता में आत्म विश्वास एवं इच्छा शक्ति होनी चाहिये एक नेता जिसमें आत्मविश्वास होता है वह दूसरों को विश्वास जीतने में भी सफल होता है। एल.एफ सर्दिक ने ठीक ही लिखा है कि अनुयायियों का पूर्ण विश्वास प्राप्त करने के लिए नेता में आत्म विश्वास होना चाहिये किसी सही ही लिखा है कि सफलता की पहली सीढ़ी आत्मविश्वास होता है। इच्छा शक्ति के अभाव में कोई भी नेता अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में सफल नहीं हो पाता है। सुदृढ़ इच्छाशक्ति के कारण कठिन व दुर्गम कार्यों को भी आसान बनाया जा सकता है तथा सहिष्णुता का तात्पर्य विषम परिस्थितियों में धैर्यपूर्वक काम करने एवं निर्णय लेने से है। एक नेता को सदैव सजग रहना चाहिये एवं आपत्तियों तथा कठिनाइयों में भी अपना धैर्य बनाये रखना चाहिये तभी वह अपने अनुयायियों का उचित मार्गदर्शन कर सकता है।
5. चरित्रमान (Sound character)
एक नेता का चरित्र सदैव प्रेरणादायी होना चाहिये। यदि नेता का चरित्र दुर्बल होगा तो उसके द्वारा अनुयायियों को प्रभावित करना असंभव होगा। कहा भी जाता है कि यदि चरित्र खो दिया तो सब कुछ खो दिया। अतः नेता को हमेशा उच्च चरित्र वाला होना चाहिये।
6. निर्णयन क्षमता (Capacity to take decision)
एक प्रभावकारी नेतृत्व के लिए नेता में असाधारण निर्णयन क्षमता होनी चाहिये एक नेता को किसी समस्या के समाधान के लिए वर्तमान व भावी परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुये उपलब्ध विकल्पों में से श्रेष्ठ विकल्प का चयन करना होता है। यह चयन नेता अपनी दूरदर्शिता एवं निर्णय लेने की योग्यता के आधार पर ही करता है। नेता में परिस्थितियों को समझने तथा उसके अनुरूप यथासमय निर्णय लेने की क्षमता के अभाव में उपक्रम के लक्ष्यों को प्राप्त नहीं किया जा सकता है।
7. शिक्षण और तकनीकी क्षमता
एक नेता में अपने अनुयायियों के कार्यों का अवलोकन करने, उनकी त्रुटियों का पता लगाने एवं इनमें आवश्यक सुधार करने की योग्यता होनी चाहिये। नेता में अपने अनुयायियों की जिज्ञासा को शांत करने एवं अच्छा मार्गदर्शन करने की क्षमता होनी चाहिये नेता को अपने कार्य से संबंधित कार्य-विधियों, तकनीकी ज्ञान, नियम एवं कानून आदि की जानकारी भी होनी चाहिये अन्यथा वह तकनीकीरूप से अपने अनुयायियों का सही मार्गदर्शन नहीं कर पायेगा।
8. प्रेरक क्षमता
एक नेता में अपने अनुयायियों को निर्धारित लक्ष्य के अनुरूप कार्य करने हेतु प्रेरित करने की योग्यता होनी चाहिये उसे अपने अनुयायियों की रुचियो, विचारों, भावनाओं आवश्यकताओं आदि को समझने एक उन्हें संतुष्ट करने की योग्यता होनी चाहिये जिससे वह अपने अनुयायियों को प्रेरित कर सके।
9. दूरदर्शिता (Foresightedness)
एक अच्छा नेता दूरदर्शी होना चाहिये। उसे भविष्य का पूर्वानुमान लगाकर उसके अनुसार योजना एवं उसका कियान्वयन करना चाहिये। वर्तमान समय में परिवर्तन इतने तीव्रगामी है कि जो नेता इन परिवर्तनों का अनुमान लगाकर कार्य करता है वह सफलता को आसानी से प्राप्त कर लेता है।
10. मानवीय दृष्टिकोण एवं मानवीय संबंधों के | निर्माण की क्षमता (Human approach and capacity to build human relation) –
एक सफल नेता द्वारा अपने अनुयायियों के साथ मानवीय व्यवहार किया जाना चाहिये। नेता का प्रमुख कार्य अपने अनुयायियों का मार्गदर्शन कर उनसे इच्छित कार्य लेना है। अतः उसे अपने अनुयायियों की रुचियों, भावनाएँ क्षमता कमियाँ आदि का पूरा ज्ञान होना चाहिये। यही नहीं, उसे यह भली भांति ज्ञात होना चाहिये कि उसके अनुयायियों की आर्थिक, सामाजिक, मानसिक आवश्यकताओं को कैसे पूरा किया जा सकता है। उपरोक्त वर्णित तथ्यों के आधार पर ही एक नेता श्रेष्ठ मानवीय संबंधों की स्थापना कर पाता है।
11. चत्तरदायित्व की भावना (Sense of responsibility)
एक नेता में उत्तरदायित्व को स्वीकार करने एवं उनकी पूर्ति करने की भावना होनी चाहिए। जो नेता उत्तरदायित्वों से दूर रहना चाहता है, वह कभी एक कुशल नेता कता है। नेता अपनी स्थिति के नहीं बन सकता कारण अधिकार सम्पन्न होता है किन्तु अधिकारों के साथ ही उत्तरदायित्व भी बढ़ते जाते है।
12. समूह भावना (Team spirit)
style=”text-align: left;”>एक नेता का व्यक्तिगत हितों की बजाय सामूहिक हितों को प्राथमिकता देनी चाहिये उसे सदैव इस बात पर बल देना चाहिये कि संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति में ही व्यक्तिगत हित निहित हो। यदि नेता अपने हितों के लिए समूह के हितों को त्याग देता है तो वह कभी अच्छा नेता नहीं बन सकता है।
13. मिलनसारिता एवं व्यवहार कुशलता (Sociable and tactful)
एक नेता मिलनसार एवं व्यवहार कुशल होना चाहिये। उसमें व्यक्तियों के साथ मिलजुल कर रहने एवं प्रेमपूर्वक व्यवहार करने की भावना होनी चाहिये उसे अपने अनुयायियों का तक संभव प्रसन्न करके ही लेना चाहिये। इसके लिए नेता को अपनी जीवन शैली एवं आचरण व्यवहार में परिवर्तन करना होगा।
FAQ :
अभ्यास प्रश्न
अतिलघुरात्मक प्रशन
1. नेतृत्व का अर्थ बताइये।
2. किसी एक प्रबंधशास्त्री द्वारा दी गई नेतृत्व की परिभाषा लिखिये।
3. नेतृत्व की कोई दो विशेषताए बताइये
4. नेता के कोई दो गुण बताइये।
5. नेता में उत्तम स्वास्थ्य गुण की आवश्यकता
लघुरात्मक प्रश्न
1.नेतृत्व का अर्थ स्पष्ट कीजिये।
2. नेतृत्व की विशेषता बताइये।
3. हेनरी फोल में होने वाले गुणों को विवेचना कीजिये।
4. किन्ही पाँच गुणों की विवेचना कीजिये।
हेल्लो दोस्तों मेरा नाम अर्जुन सिंह है. मै अभी बीकॉम से ग्रेजुएशन कर रहा हूं। मुझे वेबसाइट पर आर्टिकल लिखना और शेयर करना बहुत पसंद है। मुझे जितनी भी नॉलेज है वो आपके साथ हमेशा साझा करता रहूंगा। मेरे ब्लॉग पर आने के लिए आपका धन्यवाद!